Performans Yönetimi

Neden Katılmalı?
Performans yönetimi kavramı ile değerlendirme sistemleri konularında bilgilenmek, örnek uygulamalar ile bu alanda genel bilgilerini ve yetkinliklerini geliştirerek süreci daha etkin yönetmek hedeflenmelidir.
Kimler Katılmalı
İnsan Kaynakları yöneticileri ve uzmanlarının yanı sıra çalışanlarının performansını etkin yönetmek isteyen tüm yöneticiler.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
Performans Değerlendirme Sistemi Nedir?
· Performans Değerlendirme Amaçları Nedir?
· Rol ve Sorumluluklar
· Geleneksel ve Modern Değerlendirme Yöntemleri
· Performans Değerlendirmenin Adımları
· İş Kanunu Hükümleri Işığında Performans Değerlendirme
· Performans Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi
· Performans Değerlendirme Sisteminin Geliştirilmesi, Uygulanması ve Denetimi
· Değerlendirme Görüşmelerinin Yönetimi
Görüşmelerde Dikkat Edilecek Noktalar